为全面落实立德树人根本任务，进一步提升本科生人才培养质量与就业服务水平，11月25日，KY开元集团组织召开本科生招生与就业专题工作推进会。副校长兼教育学院院长林一钢、党委学工部副部长王亚萍、教务处副处长乔思辉、教育学院党委副书记王晓均、副院长张家华、团委书记兼学工办主任刘景弟、小学教育专业主任殷玉新、教育技术学专业主任王小明，以及各本科生班主任、年级辅导员共同参会。会议由王晓均主持。

会议聚焦“以学生为中心”的发展理念，围绕招生、培养、就业等关键议题展开深入研讨，旨在凝聚共识、精准施策，全面助力学生成长成才。

王亚萍系统梳理了近两年师范生就业情况，指出当前面临的核心挑战主要集中在招聘需求总量有限、学段分化明显，以及岗位招聘要求不断提升等方面。她特别强调，要引导学生主动增强就业竞争力，同时应积极拓展就业资源，为学生创造更多发展机会。

王晓均结合学院近三年本科就业情况及2026届毕业生就业、考研深造情况，系统分析了当前就业环境，并介绍了学院在推动学生升学深造与就业帮扶方面所采取的一系列务实举措。她表示，学院积极响应国家战略，持续鼓励学生通过夯实专业基础、提升实践能力，增强未来就业竞争力。

在专业建设与学生发展专题研讨环节，殷玉新提出三点建议：增强课程时效性，对接社会需求优化课程体系；加强课程针对性，提升师范技能课程质量。王小明基于多校调研成果，介绍了教育技术学专业人才培养方案的动态调整，强调专业课程将适配社会与就业形势灵活优化，以更好满足人工智能教育领域需求，并建议引导学生拓展企业方向就业渠道。

乔思辉结合我校学生实际，指出当前就业形势下应适当调整招生人数，并强调提升学生就业竞争力，应加强教育实习，推进校政企协同，共同夯实学生的实践能力与就业基础。

在班主任经验交流环节，与会教师围绕学生考研意愿、学业兴趣、发展困惑等现实问题展开热烈讨论，共同探讨激发学生内生动力、应对就业竞争的有效策略，为后续精准帮扶积累了宝贵经验。

林一钢在总结讲话中强调，就业工作是学校发展的生命线，关乎每一位学生的未来和千万家庭的期盼。全院上下要进一步提高政治站位，凝聚共识，切实增强做好就业工作的责任感和紧迫感。围绕“高质量推进就业工作”，他提出三点建议：一是持续深化访企拓岗，拓宽优质就业资源；二是聚焦学生个性化发展需求，建立“一生一策”精准帮扶机制，帮助学生树立远大志向，为其成长成才提供坚实基础；三是以就业为导向优化人才培养方案，增强创新性与应用型课程建设，切实提升学生的综合素质与就业竞争力。

本次会议紧紧围绕学生成长与发展需求，将考研帮扶与就业支持作为核心议题，全面梳理当前工作中存在的难点与突破口，展现了教育学院以生为本、务实进取的工作作风。下一步，学院将持续推动各项举措落地见效，积极优化专业建设与培养模式，助力学生提升专业素养与就业能力，最终实现更高质量的就业与发展目标。